Arbeidsgivere har plikt til å beskytte hørselen til sine ansatte. Du har kanske et støyproblem på din arbeidsplass hvis kolleger må skrike til deg eller at du har problemer med å oppfatte hva som blir sagt på 2 meters avstand. I tillegg til å medføre hørseltap og tinnitus, kan støy forårsake stress og være en sikkerhetsrisiko som innvirker på kommunikasjonen.
Det er krav i norske standarder til støynivå på arbeidsplassen. I tillegg er det et EU-direktiv 2002/44/EF.
Arbeidsgivere skal sørge for at det skal gjøres tiltak for å redusere den skadelige effekten av støy på hørselen.
Det første steget er å gjøre kartlegging med jevne mellomrom. Norsonic kan levere forskjellige støymålere og programvare på PC for etterbehandling og rapportering.
Et viktig felt innenfor støymålinger er støy i arbeidsmiljø. Det er viktig å kartlegge støyen mennesker blir utsatt for av helsemessige årsaker. I de tilfeller rettes fokus mot den totale støybelastning, antall støykilder og refleksjoner involvert.
Støyen må måles der arbeidstakeren opppholder seg. Hvis hun arbeider i nærfeltet, må målingene gjøres der - uansett om andre teknikker er brukt innen andre felt innenfor akustikk.
Andre maskiner og reflekterende flater gjør at det er viktig å ta hensyn til dette når vi ønsker å redusere støynivået, men også finne ut om det ene øret blir utsatt for mer støy enn det andre.
Dersom det er tilfellet, mål ved det øret med høyest nivå, eller mål ved begge. Men - ikke gjør en midling av de to målingene. Generelt - oppgaven er å finne ut om det er fare for hørselskade. Det finner du ikke ved å redusere det høyeste nivået ved å midle det med det laveste.
